人社部公布了2023年企业和事业单位退休人员养老金的涨幅:全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。2023年度的养老金调整也是遵循了这三项基本原则:定额调整、挂钩调整、倾斜调整。据以往经验,各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布,7月底以前养老金调整的差额会补发到位。现整理2022年天津养老金调整方案细则供您参考。
(资料图)
天津市2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
一律统一增加48元,2021年的标准是58元,同比降低了10元。天津定额调整的标准整体比较高,对养老金水平偏低人员有利。
2、挂钩调整
(1)与本人缴费年限挂钩
长缴多得。不满1年的部分,按1年计算。缴费年限不满15年的,一律增加22.5元,2021年的标准是30元,同比降低7.5元。超过15年的部分,缴费每满1年,增加1.5元。2021年的标准是2元,同比降低了0.5元。
(2)与本人2020年末养老金水平挂钩
多缴多得:企事业单位完全并轨,按本人2021年末的基本养老金的1.24%的比例增加。2021年的标准是1%,同比提高了0.24%。
挂钩调整时,基本养老金不包括冬季采暖补贴或补助,以及职业年金、企业年金。
3、高龄倾斜调整
年满70周岁、75周岁、80周岁的,每人每月分别增加20 元、30元、40元。
企退军转干部调整后,兜底标准为3565元。
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