世界微资讯！【走基层找问题想办法促发展】湖南女子学院挂图作战推动主题教育见实效把堵点难点干成亮点特点

2023-06-15 08:51:26华声在线

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华声在线全媒体记者余蓉通讯员龚雅琴

6月上旬，记者走进湖南女子学院主题教育办公室，墙上张贴的一张“问题整改清单”赫然醒目。表格中列着制约学校长远发展、学生就业、高层次人才队伍建设、绩效工资改革等师生反映集中的10项堵点难点问题，每一项都有一名校领导担任牵头负责人，最后一栏则是正在不断更新的整改进度。

主题教育开展以来，湖南女子学院在“走基层、找问题、想办法、促发展”活动中，坚持问题导向和目标导向，严守时间、挂图作战，以目标倒逼进度，以时限倒逼程序，以督查倒逼落实，做到墙上有“图”、心中有“数”、手上有“活”，确保问题整治出实招、见实效。

安全问题无小事。学校地处山坡地带，地质条件复杂，有边坡3000多米，每到雨季就存在安全隐患，需要安排专人值守。聚焦这项与学生安全息息相关的问题，学校党委书记段美娟第一时间带着班子成员实地调研、制定解决方案，并争取到相关部门的资金支持。

记者在现场看到，首期整改的190多米护坡工程已经开工，现场施工有条不紊。“我们将确保在下半年新学期开学之前整改到位，并将逐步开展其余护坡安全整治工作。”学校后勤处处长丁尧说。

该校深入学习“浦江经验”，领导班子成员通过校领导接待日、“三联系”（校领导联系院部、处级干部联系班级、党员教师联系学生）、“学生与三级书记面对面”（校党委书记、二级党组织书记、党支部书记）、“学生与三长有个约”（校长、院长、班长）等创新途径，下沉到基层单位和师生群众中了解实情、发现问题，问需于民、问计于民，对165名各层次干部和教职工代表进行一对一、面对面深度访谈，获取了原汁原味的第一手资料，为解决问题、作出决策提供了客观依据。

“部分二级学院院长空缺，导致科研项目缺少带头人，学科建设发展受影响……”针对这个问题，校党委班子第一时间召开党委会研究，出台“一事一策”工作方案，在1个多月的时间里，采用干部交流和内部选拔的方式配备到位。

“绩效工资分配有待完善、教职工获得感提升不明显……”学校深入开展绩效工资改革，出台一系列方案，以此为契机推动高层次人才队伍建设，大大提振了教师干事创业的信心和干劲。

“图书馆没有空调，太闷了”“马上要毕业了，想要找到一份满意的工作”……针对学生呼声较高的需求，学校党委班子带头扑下身子抓落实，6月初已完成图书馆空调招投标，即将安装；大力推进访企拓岗等就业创业工作，截至6月9日，2023届毕业生就业去向落实率比去年同期增长10个百分点，获得学生点赞。

“我们在深入开展主题教育中，聚焦主题主线，实行台账式管理、清单式量化、挂图作战、每周推进、销号管理，坚持把堵点、难点、痛点干成亮点、特点，切实将主题教育成果转化成看得见、摸得着，发展所需、师生满意的实践效果，以推动高质量发展、提高师生获得感的新成效检验主题教育成果。”段美娟说。

（一审：谢振华二审：余画三审：文杰）

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