2020本该是啤酒行业的一个“大年”:欧冠赛、欧洲杯、奥运会等重磅赛事荟萃。但突然其来的全球新冠肺炎疫情,给啤酒行业带来不确定性。数据显示,2020年1~2月,由于餐饮、夜场等消费渠道基本停滞,各大啤酒企业收入同比下降20%-40%不等。
疫情之下,啤酒企业纷纷推出激励计划,意图激活内部动能扭转局面。
中国市场五大啤酒巨大之一的百威亚太(01876) 于2020年3月25日发布公告,宣布向公司一名合资格董事、若干名高级管理人员及合资格雇员授出合共4972.07万份购股权,并根据公司的酌情受限制股份单位计划向彼等授出合共1608.01万个受限制股份单位。据悉,杨克(公司执行董事、联席主席兼首席执行官)获授714.67万个受限制股份单位以及1420.6万份购股权。其一人所占的高额比例令业界咋舌。百威的激励计划明显向最高管理层倾斜,似乎是一种变相的“自己奖励自己”。
无独有偶,3月23日晚间,青岛啤酒亦发布限制性股票激励计划公告,宣布拟向激励对象授予1350万股限制性股票,约占本激励计划公告时公司总股本的0.9993%。激励对象不超过660人,包括公司董事、高级管理人员、其他公司核心管理人员、中层管理人员和核心骨干人员。无论从股权授予数量还是价格来看,此次激励可谓力度十足。这则重大利好消息让青岛啤酒的股价在3月24日开盘后一路高歌猛进,涨停封板。
一家重奖老板,而另一家则侧重一线骨干,其激励的意义与效果大相径庭。中泰证券认为,目前啤酒行业积极应对疫情影响,消费市场反弹在即。激励计划的出台,有望将管理层利益与公司发展深度绑定,弥补高管激励欠缺的短板。此外,更好的激励计划也将推动一线团队积极开拓电商、社区等多元化渠道,持续推进结构升级确保利润增长,后续随着疫情好转和旺季来临,预计啤酒行业将迎来持续修复。
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