江西闽华环保：为企业谋发展为职工谋幸福

2019-10-18 12:14:49

尊敬的各位领导、同志们:

大家好！

我是江西闽华环保科技有限公司党支部，今天，很荣幸参加贵溪市“不忘初心，牢记使命”主题教育基层党支部书记培训课——“你是谁的书记”主题研讨会发言。我发言的题目是：为企业谋发展, 为职工谋幸福。

江西闽华环保科技有限公司坐落在贵溪经开区创新北路，本支部现有党员6名，其中流动党员1名，入党积极分子1名，有职工100余人。

当我第一次看到这句“你是谁的书记”研讨交流主题的时候，我毫无疑问而自豪地说：我是闽华公司职工的书记。我的初心和使命就是“为企业谋发展，为职工谋幸福”。

结合本次“不忘初心，牢记使命”主题教育要求及本人从事企业党建工作的实际情况，通过查问题、找差距，我深感自身存在的问题及党建工作存在的不足，主要表现在以下几个方面：

一是照搬自认为好的党建经验、模式或方法。本人于2018年下半年来公司从事党建工作，企业由于股权改制，公司党建工作一度出现瘫痪状态，我赶快进行党员、职工摸底排查、登记造册，建立了电子台账，加强动态管理。并重新申请支部挂牌，完善“三会一课”等制度，按要求及时开展主题党日活动。因本人原先是从事行政单位党建工作，刚进企业的时候，自认为可以照搬行政党建工作的经验、模式和方法，如：每月主题党日按时签到、按班开会或者随时可以下通知开展一系列的支部活动等等。想不到，在非公企业特别是我们小微型企业开展党建工作，完全靠我们自己来充分调剂好党员和职工们的学习时间，因为企业党员大部分都是一人一岗一职，只有根据非公企业的特点和实际，充分的利用节假日或者上下班工作之余的时间来组织集中开展学习。

二是“三会一课”等有时流于形式。将工作仅仅停留在文件精神或方案制度的学习上，没有更多对照文件制度去抓落实。批评与自我批评环节不够深刻，没有达到红脸出汗的效果；对支部党员或职工思想政治工作不到位，近距离接触不够，以党组织的名义关心、关怀不够，导致一些党员职工对党的认识、思想观念意识非常的淡薄；对党的理论知识，对共产党人的初心和使命理解不深不透。职工入党的积极性也不高，不会主动向党组织靠拢，导致出现青年党员队伍青黄不接的局面。

三是存在“重生产，轻党建”的思想。片面地认为党建工作是软任务、生产任务才是硬指标；党建工作就是务虚，不能产生直接的效益，做或不做也没有多大区别，并没有把党建工作摆上应有重要的位置来抓，用在生产经营的时间和精力比较多，用于党建上的时间少一些，对聚精会神抓党建没有足够的认识，对党建工作投入的时间和精力不足。其实到头来，不仅企业发展难搞上去，党建也整个滑波瘫痪下来，党组织的凝聚力和威信也丧失了。随之而来的是，职工有了意见，生产力提不高，效益跟不上，企业发展严重受阻。

四是自我创新意识不强，活动形式单一。有些工作仅停留在走形式上，上级怎么要求就怎么做，以应付工作和任务为主，没有真正的解决职工生产生活中的所盼所求等实际问题，对企业生产和效益提高没有起到实质性的指导推动作用，。

针对自身存在的实际问题及非公企业党支部出现的“软、弱、涣、散”的现状，应该“怎么办，怎么干”？作为一名非公企业党支部书记，下一步我将从以下几个方面着手开展党建工作，同时进一步改进提高自己的党务工作水平。

个人层面：

一是要从新时期党的“固本强基”的高度，充分认识加强非公企业党建工作的重要性、紧迫性，增强政治责任感。首先个人思想上要树立为企业、为职工全心全意服务意识，以发展的观念、创新的思路，心里时刻装着职工，凡事想着职工，在工作上依靠职工。在拟方案、想问题、出主意、办事情等方方面面都要以是否符合企业发展和职工的根本利益为衡量标准，以有效地开展党的组织建设。

二是进一步加强自身理论学习，努力提高自身素质和党建管理水平。德国哲学家黑格尔说过，“没有目标，一切行动都没有价值”。在企业，由于自己身兼几职，工作事务繁杂，老是放松了学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习懒惰和主观能动性不够的问题。我深知，学习永无止境，必须转变学习方法，为自己确立一个明确的目标，充分利用工作之余坚持自学，做到 “手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问”。遇到问题多沟通、多衔接，利用学习来给自己充电加压，不断吸取新知识、接受新理念、掌握新技能。结合实际，学以致用，保证所学知识用在自己实际工作中，并不断的去实践、去探索，在实践中不断的去掌握去熟悉不同组织党建工作领域的政策法规、党建知识，业务操作流程等，坚持自我完善、自我提高，不断适应和跟上新时代、新形势企业党建工作的需要，成为企业党建工作的行家里手。这样，才能更好地担负起而无愧于非公党组织书记的这一神圣的职责。

三是强化全局意识，坚持自我创新。随着习近平新时代中国特色社会主义党建工作的不断深化，科学化、精细化管理要求不断加强。要切实发挥好企业支部的职能、决策、服务作用。作为支部的带头人，要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，要始终保持开拓进取的锐气，而不是仅仅停留在做好自己份内负责的那一方面的工作了事。要紧紧围绕企业党建工作的特点和要求，自觉适应新时代的发展，增强自身的使命感和责任感，认真、灵活运用所学的企业党建知识和积累的新方法新经验，积极进取，克难攻坚，不断创新，锲而不舍地推进本支部工作持续健康发展，努力为我市非公企业党建事业、经济的发展贡献一份微薄之力。

四是要牢记党的宗旨，凝聚团队精神。中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。上次有幸参加了鹰潭市红旗干部学院非公企业党支部书记学习班，从余江的血防精神，我们更验证了团队战无不胜的力量，团结是排在第一的。这就要求我们企业党支部书记要恪尽职守，勇当先锋，当好党员与职工之间的桥梁和纽带，组成一股上下同欲、精诚合作的企业团队精神。一个企业的发展才能在激烈的竞争中占据一席之地。

支部层面：

一是抓班子带队伍，进一步增强企业党组织的凝聚力和战斗力。抓班子带队伍是企业党组织建设工作的前提；抓一线、打基础是工作的重点。但归根结底还是做人的工作，也就是做一线党员和职工工作。要带头严格自律，以身作则，率先垂范，维护团队建设，形成一股强大的热量。在工作中如何调动和发挥党员和职工的积极主动性，这就需要我们企业党支部书记要充分抓住一切能抓住的机遇，坚持以职工为本，加强职工的思想政治工作。对员工中出现的一些苗头性的新情况、新问题及时进行解决，党组织的凝聚力和战斗力自然会得到增强，党支部应有的地位和作用才会得到提高。

二是要抓好党员的“初心和使命”教育，将党员的先进性和模范性充分发挥出来。一名合格的共产党员必须有着比普通职工更大的责任和义务。一个党员就是一面镜子。通过结合“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求，发挥党组织核心作用，积极将支部党员和先进职工中的自身积极性、带头性充分发挥出来。结合企业各个岗位特点，因地制宜、因人而异的开展工作，使中华民族敬业乐群、公而忘私、勤俭节约的优良传统充分得到发挥。同时，不断的发展新党员，努力壮大企业党员队伍，让党员们能够真正理解自己的角色，更好地为企业、为社会发展服务贡献。

三是要采取合理的保障措施，积极开展送温暖活动。对于企业的党组织来说，要基于温暖的思想层面来关心员工，严格贯彻执行《劳动法》等法律法规。不断改进对一线职工的关怀和对困难职工的帮扶力度，因人因情及时的开展助贫济困送温暖活动，为困难职工提供及时的帮助，让职工能感受得到党组织的关怀和温暖。同时，进一步倡导精神文明建设，开设各种学习班、文艺文体活动，为员工提供良好的精神文化食量，提高员工的思想素质、理论水平,塑造积极向上的企业精神。要与职工之间进行多沟通，多交流，及时处理各类矛盾和纠纷，让职工感受到家的温馨。人心凝聚了，制度才能得以落实，企业党组织的凝聚力也自然就充分发挥出来。党建强则企业强！企业才能在激烈的市场中保持蓬勃向上的发展的状态。

总而言之，作为一名非企党支部书记，要立足本职岗位，带头遵章守规，一心一意为企业谋发展，为职工谋利益、谋幸福。

新的时代，新的机遇，新的挑战。如何做好并促进新时期非公企业党的建设工作。希望能得到在座的各位领导、基层各支部书记及先进企业支部的传经送宝，向你们多学习、多交流、多借鉴，坚持相互创新，逐步解决企业党建工作中出现的新情况、新问题，提出新思路、新办法，促进党建理论创新、实践创新、自我重新。

各位领导、同志们：我们将按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的目标要求，努力把我们支部党建工作切实抓紧抓好，抓出成效，全力打造非企党建工作的制高点，促进党建工作迈上新台阶。

我的发言结束，谢谢大家！

关键词：江西闽华环保科技有限公司