企业富不算富 员工富了才算富
2022-04-12 16:11:57宁波日报

“共同富裕不是在现有基础上的平均分配,而是要依靠有效率的高质量发展,把蛋糕做大。”市政协委员、浙江恒炜建设集团有限公司总经理蒋建荣认为,高质量发展是实现共同富裕的前提条件。在不断做大做强的基础上,民营企业推进共同富裕责无旁贷。

经过20多年的发展,恒炜建设集团心无旁骛,逐年提高企业效益,拓展企业业绩,提升企业资质,现已成为双一级总承包企业。在江北人民路、解放路、金山路市政工程等项目中,都有恒炜建设集团的身影。随着企业的高速发展,恒炜建设集团在迈向共同富裕道路上同样进行了先行先试。

在蒋建荣看来,企业富不算富,员工富了才算富。如何让员工共享企业发展带来的红利,让他们“富起来”是一家企业必须解决的实际问题。他认为,有条件的民营企业应加快推行股权激励机制,实行合伙人制度,通过股权分红,让员工的收入得以进一步增长,充分调动员工积极性。

与此同时,要做到“口袋富不算富,口袋脑袋一起富才算富”。宁波企业可进一步加强企业文化建设,通过开展丰富多彩的学习交流活动,加强学习交流,让员工在实现自我突破的同时,逐步养成严守社会公德、职业道德、家庭美德的良好风尚。

“除此之外,我认为小家富不算富,大家富才算富。”蒋建荣说,宁波企业可通过引导关联企业提高政治站位,立足本职,在细分领域不断做大、做强、做精,一同迈向高质量发展。将共同富裕落到实处的同时,助推宁波经济迈上新的台阶。

(记者殷聪)

关键词: 共同富裕 前提条件 企业资质 实际问题

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