2020，达到阿里 P6+ 的薪资水平真的很难吗？

2020-03-18 12:27:53

开课吧技术最前线

疫情信息仍在不断刷屏，不少朋友都会担心今年春招是否受影响。其实很多企业，比如腾讯、字节跳动，为了保证春招的顺利进行，提高招聘效率，做出了一些调整：首先是更多采用线上面试的形式，有的甚至直接在线发offer。其次，简历筛选环节更加严格，用最短的时间匹配精准人才。

看来，春招难度估计会不小，但也不必太过焦虑。放平心态，调整策略，提前准备，才能抢占先机。那么，对于技术人，尤其是 Java 人来说，到底需要掌握什么技术才能通过筛选呢?这里列出几个流行的技术：

微服务架构设计、Dubbo服务治理、海量数据库集群搭建、秒杀系统设计等等。

这些技术相信大家都不陌生，都是近年来进大厂所必需的硬技能，但要说真正搞明白的恐怕不多，毕竟市面上系统教授这方面的课程非常少见。

之前已经发过一些技术文章，需要的朋友可以翻看下。不过想要系统全面的提升这些硬技能，还是建议听听业界大咖们的经验，这里再次推荐下廖雪峰老师的 “Java高级架构课”，口碑很不错。同时，也为粉丝们争取到了 10 个课程优惠名额，需要的朋友不要错过。(文末领取)

不同于市面上一些训练营或培训班，知识点零零散散，又缺乏一定的深度。该课程由开课吧与廖雪峰老师深度合作，联合众一线互联网企业架构师 / 技术负责人，倾力打造。课程体系全面深入，旨在帮助 Java 人在较短时间内突破技术瓶颈，扫清面试障碍，早日实现职业晋升。

课程已开设 12 期，超过 3000 人参与报名学习。截止目前，许多结课学员都已经拿到阿里、百度、腾讯、微软、蚂蚁金服等知名互联网公司的 Offer 。据不完全统计，目前已有超过 83% 的学员大幅升职涨薪，平均涨薪幅度超过 5k 元 / 月。

针对名企用人需求潜心打磨而成

教研组多次调研 BAT、滴滴、美团等头部互联网企业用人需求，结合各大招聘网站岗位要求、行业专家建议，深度分析了当前 Java 高级工程师 / 架构师岗位的招聘要求，研发出一套对标阿里 P6+ 水平的技术能力模型，如下：

经过多期持续迭代，课程内容涵盖了互联网架构师岗位的主流需求，从编码功底到高并发实战，严格按照项目驱动的方式，从 0 到 1 教授大型互联网项目方案的开发落地，带领学员了解完整的架构演进历程与设计思路，知识体系如下：

限于篇幅，更全课程图谱扫码获取(回复：大纲)

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面向工作 1-5年的 Java 程序员

本课程旨在帮助追求卓越的初中级 Java 工程师系统提升研发实力，达到一线互联网企业高级开发工程师 / 架构师的技能水准，尤其适合正在面临以下问题的同学：

就职于传统行业，使用的技术相对落后，提升乏力;

工作后学习技术总被项目需求驱动，无法组成系统的知识体系;

一直在中小企业摸爬滚打，没有海量数据、高并发真实场景，不熟悉大厂解决方案;

工作中主流技术栈都有在使用，但只停留在应用层面，源码理解匮乏;

近期需要升职或跳槽，但技术实力尚有欠缺，把握不住好的机会。

你需要达到什么样的预备能力

依据经验，要能完成以上学习任务需要具备以下背景能力：

拥有 1 年以上的编程功底;

持续自学能力，能够每周投入 12 小时以上( 6 小时上课， 6 小时巩固)，持续 4 个月进行学习;

具有良好的逻辑思维能力;

课程是否适合自己?

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学完你可以——

课程严格按照大厂标准，确保学员学完后，可以接触到一整套大厂的核心技术体系，扎实提升自身的专业技能、积累大厂项目实战经验、掌握各类型公司的面试技巧，不管是年后找工作，还是解决工作中的问题都有很大的助力!

与此同时，开课吧宣布提供大厂推荐机会，能帮助学员链接到极佳的人脉资源!在求职赛道上快人一步!

Boss 直聘创始人、CEO 赵鹏宣布为学员提供优先推荐

本期课程招生仅限 100 名

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可领取 2000 元优惠券(仅限10人)

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为什么推荐

开课吧 Java 高级架构师课程?

名师带队

课程由廖雪峰老师亲自操刀，授课讲师均源自国内知名互联网企业，都担任技术负责人，更有阿里 P9 级别的神秘大咖亲临授课，熟悉当前市场主流的技术方案和方法论。有了资深前辈的指导，可以加速个人的成长和提升。

限于篇幅，这里只介绍部分讲师

直击大厂，五大能力全方位提升

直直击大厂，五大能力全方位提升击大厂，五大能力全方位提升

主修课周期一共 4 个月，共 5 大部分。每一部分内容都紧密匹配一线大厂的招聘需求。

1. Java底层编码能力提升篇

通过学习源码了解框架运行流程、设计模式的运用，提升架构设计思维与底层编码能力。

2. 海量数据下的数据库性能提升篇

海量数据下，通过缓存和数据库来减轻关系型数据库的请求压力;通过集群、读写分离、分库分表、性能优化等方式提升数据库性能，确保架构满足高并发、高可用的需求。

3.分布式/微服务架构核心技术能力提升篇

通过学习了解分布式/微服务架构的整体设计、存在瓶颈，掌握整个架构的设计核心思维与落地方案。

4.高并发必备主流中间件架构能力提升篇

通过学习主流中间件解决随着用户数、并发量增长进行架构演进所需要解决的各种架构解决方案。

5.高并发必备主流中间件架构能力提升篇

每个阶段的学习都是通过业务需求的变化引发项目架构重构，从而引出技术提升，确保学员每个阶段所学的技术内容能够迅速应用于项目实战中，达到所学即所得。从架构演进到项目性能调优，了解整个互联网项目的开发、调优以及解决过程，从而全面提升大型项目实战能力。

实战为王：

通过框架阶段的学习之后，会将一个单体架构的电商项目给到学员，然后通过分布式相关核心技术的学习，将单体架构进行分布式架构的项目重构，实现分布式的电商项目。

下一步，分布式项目落地后，再通过 SpringCloud 全面学习，进行项目的微服务架构重构，通过消息队列搭建异构架构、通过分布式锁、分布式事务保证分布式情况下的业务正常等解决方案，实现运营商后台、商家管理后台与门户系统，完成 B2B2C 的大型互联网电商的落地，并通过压测进行 nginx、tomcat、JVM 等性能调优。

增值服务

课程提供导师直播+录播留存+线上实训+班主任督导，以及不定期组织线下交流会(北上广深杭)，届时会邀请廖雪峰及各位一线大厂的专家跟大家见面交流，促进行业发展，拓展个人圈子。

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线上线下活动：每月举行线下学员活动，活动内容丰富多彩，不局限于技术。

班级服务：班级有专门为大家服务的班班，给予学员无微不至的关怀。提醒学员上课、提醒学员写作业/完成测试，倾听学员对于学习的建议和意见，尽力帮助大家。

作业批改：本次课程有相关的练习作业，讲师和助教也会对大家的作业进行详细的批改。

专业解答服务：由讲师和助教组成的答疑团队给予大家贴心热情的课程问题答疑，帮助大家真正的掌握所学。

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学费、特惠与质量保证

课程分为进阶班和金牌就业班。除了进阶班的课程和服务外，金牌就业班的学员，会开通开课吧专属人才专区，依照就业协议，未就业者或涨薪未达到协议标准，即全额退款。